都内顧問先、月次の研修にて、毎度 抵抗していたあまのじゃく的な若者。理屈ばかりを並べて向かってくるため、こちらも熱く徹底的に修正を施す。すると、研修での議論にだんだんとのめり込み、気がつけば中心的存在へ。
そんな彼が 本日、次年度計画での個人アクションプランの模範事例発表という舞台に。もちろん、素晴らしい出来栄え！
この春には、組織再編のタイミングで責任あるポストの指名を受け、たった2年で、「大化けした」という最大級の評価。いやいや、生まれてからの30年ちょっとという積み重ねと同時に同僚・先輩の温かい関わりがあっての覚醒。個人の人生理念とチームとしての企業理念づくりが、効いてます。そしと、まだまだ成長の余地あり！
私的に、子どももいない立場でありながら、まるで自分の子どものような錯覚を起こし、喜びいっぱいの時間と相成りました。
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