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【熊本大地震】世界的ボランティアリーダー吉村誠司氏九州入り2016年04月17日 【営業プロセスデザイン】売上づくりを実戦経験のある論理にする2016年04月13日 【起業】失敗する女性起業家の傾向2016年04月12日

 

最近では、たくさんの女性起業家が生まれては消え、消えては生まれています。そんな中、私の知り得る限りではありますが、消えていく方々には共通の傾向があるようです。

 

⚫︎男性経営者にちやほやされて、気持ちがいい。
⚫︎ちやほやするアホ経営者が見破れない。
⚫︎自称コンサルの素人が纏わりつく。
⚫︎あちらこちらに相談するため、的が絞れなくなる。
⚫︎適切な相談相手を失いやすい。
⚫︎元々ブレやすいのだが、ブレっ放しとなる。
⚫︎似たような立ち位置の女性起業家と繋がりやすい。結果、ビジネスになりにくい。
⚫︎直感的に飛びつきやすい。
⚫︎横に関係性は広がりやすいが、深く付き合わない。付き合えない。
⚫︎不義理になりやすい。義理人情がわからない。
⚫︎ドブ板営業が出来ない。
⚫︎商品・サービスより、自分を売りたい。
⚫︎自分の売りたい商品を売りたい。
⚫︎聴く耳がない。
⚫︎プロダクトアウト傾向。
⚫︎マーケットインが苦手。
⚫︎自己満足に陥りがち。
⚫︎優先順位のトップが顧客ではない。

 

いかがでしょうか。もちろん、私自身の完全なる主観ですが、傾向はあると思います。男女問わず、会社経営を長く続けるためのヒントになればと思います。

 

ビジネスの軍師®
新納 昭秀

 

【ブラックコンサルタント】補助金関連のブラック事案を耳にします2016年04月09日

 

各地で耳にしました。

 

「経営革新を取得しないと他の補助金が取れない」

 

と説明し、高額な着手金で経営革新と他の補助金申請をセットで提案・契約。その金額を振り込むと連絡が疎遠になる。

 

という、なにやらいかがわしいコンサルタント会社があるようです。

 

⚫︎23区内に所在
⚫︎組織もそこそこ大きく
⚫︎資格者が揃う
⚫︎堅そうなイメージ

 

とはいえ、信用できるかどうかは別物です。充分にご注意ください。

 

さて、今月の全国ツアーです。アベノミクスがなんやらと期待したところで、所詮 大資本や頭の上がらない大国のための施策です。よって、自力でなんとかするしかありません。

 

地域を支える中小企業においては、生き残るためにも日々の会社経営の中で、時代の変化を読み取り、ビジネス戦略の最適化を図り続けなければなりません。そのためにも経営者自身のパラダイムチェンジが必要となります。

 

弊社も新年度に突入しました。新たなクライアントの案件もあり、私自身もフレッシュな気分でイマジネーション〜ビジュアライゼーション〜クリエーションを全開でリスタートします。

 

では、各地でご予約を頂いている皆々様の『特別な1日』へと向かいます。しばし、お待ちください!

 

《2016.4〜5スケジュール》

 

4/09 大分ー⚫︎丸亀ー新大阪

 

4/10 ⚫︎新大阪ー東京ー北朝霞
4/11 北朝霞ー⚫︎川越ー⚫︎狛江
4/12 狛江ー⚫︎三鷹ー⚫︎北朝霞
4/13 北朝霞ー⚫︎清瀬ー⚫︎川越ー新小岩
4/14 ⚫︎新小岩ー⚫︎西永福ー狛江
4/15 狛江ー⚫︎三鷹ー⚫︎狛江
4/16 狛江ー⚫︎渋谷ー⚫︎南青山ー⚫︎新小岩

 

4/17 新小岩ー東京ー上越 △移動日
4/18 ⚫︎上越
4/19 ⚫︎⚫︎上越
4/20 ⚫︎上越ー名古屋ー尾張一宮
4/21 ⚫︎尾張一宮ー名古屋
4/22 ⚫︎⚫︎名古屋ー京都
4/23 ⚫︎京都ー博多ー天神

 

4/24 天神 ※ラジオ生放送
4/25 天神ー⚫︎薬院ー天神
4/26 天神ー⚫︎⚫︎大分
4/27 大分ー⚫︎天神
4/28 天神ー⚫︎中津ー大分
4/29 ⚫︎大分
4/30 ⚫︎⚫︎大分

 

5/1 大分ー天神 ※ラジオ生放送
5/2 ⚫︎天神ー大分ー⚫︎豊後大野
5/3 豊後大野ー大分ー⚫︎中津ー大分
5/4 オフかも
5/5 オフかも

 

⚫︎…予約あり
※…ラジオ生放送

 

ビジネスの軍師®

新納 昭秀

【実績】業績逆転175%増実現2016年04月08日

 

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大資本に押され、落ち込み続けた業績。低空飛行が続き、絶体絶命のピンチに出会ったのが弊社。業績を逆転するに必要なコスト投入を躊躇ったオーダー。そんな中、後押ししてくれたのは、地元商工会の経営指導員。

 

「ほんとうにかけるべきコストは、設備のリフォームではなく、再生への可能性ではないですか?」

 

ミッションは、175%増の逆転劇。理論的にも経験則でも自信はあったが、結果が出るまで、大きなことは言えない。そしてこの春、1年5ヶ月の時間とともに事実上、目標のミッションを実現と相成りました。

 

昨晩は、クライアント、経営指導員 のお二人とともに勝利の美酒を酌み交わす至福の夜。さあ、新たなる目標を再設定。新しい伝説を創ります!

 

【リクルート】新卒新入社員初出社2016年04月03日

 

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13年ぶりの新卒入社。出社初日、社長としての私からのメッセージは、

 

「新入社員の給与は社長からのおこづかいだ!オレの稼いだ金で生きていくのだ。しっかりとホンモノになれる力を身につけろ!10年後はあなたからのおこづかいでオレは生きるのでよろしくね!理念に即して稼ぐ存続になれ!」

 

▼新納ビジネスマスターズ
企業理念・経営理念・VISION
http://biz-masters.com/rinen

 

新納ビジネスマスターズは、一般的にはあり得ない会社です。比類なき存在を目指しています。そんな中での新入社員教育は、理論理屈は後回し。「体験してから理論を学ぶ」という姿勢です。

 

とはいえ、出社初日より大車輪の活躍となった新入社員の岡村さん。入社式なんぞあるわけもなく、補助金申請のアシストのため、大分ー別府ー中津ー天神と各クライアントを転々。日本の新入社員の中では、もっとも早く、もっとも強烈に貢献しています。そして、天神発22時の高速バスで大分へ。

 

「1円でも金をもらったならばプロフェッショナルだ。よって、プロフェッショナルとはなんなのか?徹底的に考え表現しろ!」

 

これから数十年続くプロフェッショナルとしてのビジネスライフ。最初に着いた上司の価値観にもっとも大きな影響を受けるものです。しかもこの1〜2年が重要。キャリアを重ねてから、あれこれ言っても効果なし。鉄は熱いうちに!

 

クライアントの新しい伝説を創ろうとする我が社の新入社員は、自ら 伝説の入社初日を記録しました。

 

お邪魔した皆々様、ありがとうございました‼︎

 

※撮影していただいたのは、たまたま乗り合わせた新幹線で出会った、奈良でベンチャー企業を経営する河野さん。ありがとうございました!あらためて、遊びに行きます!

 

【事業承継・世代交代】浸透する理念主導型経営 錦糸町2016年03月13日
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